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Win-Win Lösungen
Jeder Mensch hat unterschiedliche Sichtweisen, so auch Mitarbeiter und Unternehmen. Durch meine Begleitung und Beratung entstehen Lösungen, die für alle Beteiligte passen. So schaffe ich Win-Win Lösungen und Nutzen für alle Beteiligte.
Ablaufplan
1. Die unterschiedlichen Sichtweisen transparent machen
2. Den gemeinsamen Nenner finden
3. Nutzen des gemeinsamen Wegs aufzeigen
4. Sofern erforderlich, Begleitung in ein neues Tätigkeitsfeld
Gewinn und Nutzen für alle Beteiligte!
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